Parola d’ordine:
creare sinergia tra formazione e mondo del lavoro
Il pensiero dell’Europa – Rethinking Education: Investing in skills for better socio-economic outcomes (EU Commission, 2012):
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rafforzare le competenze trasversali che aumentano l’occupabilità, quali la capacità di iniziativa, le skill digitali e le lingue straniere
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focalizzare l’attenzione sullo sviluppo di capacità di iniziativa in quanto non contribuisce solo alla creazione di nuovo business ma anche alla occupabilità delle giovani generazioni
Il pensiero degli imprenditori – The employability of higher education graduates: the employers’ perspective : la simulazione del processo di selezione con 900 datori di lavoro in 9 nazioni europee e con stakeholder di 12 nazioni ha portato a identificare questi ingredienti vincenti (http://ec.europa.eu/education/library/study/2013/employability_en.pdf):
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attività sul campo durante lo studio
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sviluppo di capacità organizzative e strategiche
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esperienza all’estero
La Scuola di Como è sostenuta da un pool di aziende rappresentanti di diverse filiere produttive, sia finanziando le borse di studio che permettendo agli Allievi di “incontrare” i diversi ambiti di lavoro, di imparare un “linguaggio” diverso, di calare le proprie competenze tecniche e trasversali in mondi diversi scoprendo “mestieri” diversi:
ASF Autolinee srl
Castiglioni SpA
Cellografica Gerosa SpA
Lechler SpA
LISA SpA
OMP Porro srl
SAATI SpA – borsa di studio in memoria di Gisella Ogliaro
Tessitura Serica A.M. Taborelli srl
Tintoria Filati Portichetto srl
Unindustria Como
INSIEME formiamo Allievi con una marcia in più!
